Elke organisatie wenst een goede en snelle invulling van openstaande vacatures. Dit gebeurt echter niet vanzelf en zowel de werving als de selectie bestaat doorgaans uit een intensieve procedure. De juiste kennis en instrumenten kunnen het proces versnellen en uiteraard verbeteren. MHRM helpt u graag met het vinden van de perfecte match.
Werving en selectie
Begeleiding bij werving en selectie
Voor het succes van de organisatie is het belangrijk dat u een kandidaat vindt die goed bij de organisatie past en over de juiste kwalificaties beschikt. Samen met u gaat MHRM op zoek naar deze medewerker. Ik kan bijvoorbeeld begeleiding bieden bij:
het selecteren van kandidaten voor een interview
het voeren van sollicitatiegesprekken
het maken van een definitieve keuze
Van de briefselectie tot het arbeidsvoorwaardengesprek kan MHRM dus de nodige begeleiding bieden. Hierbij maakt het niet uit of het gaat om een vaste medewerker of juist een interim opdracht. Voor elke invulling kunnen wij u helpen bij het vinden van de juiste kandidaat.
Voor wie?
De afgelopen jaren heb ik de meest uiteenlopende bedrijven begeleid bij de werving en selectie. Zo heb ik voor Evides alle werving en selectieprocedures gedaan samen met de manager ICT. Voor deze organisatie moesten veel vacatures tegelijkertijd worden ingevuld. Ook voor grote opdrachten kan MHRM een uitkomst bieden.
Meer weten? Neem dan contact op om de vervolgstappen te bespreken.