Als ondernemer wilt u zich vooral bezig houden met ondernemen en richten op uw core business; dit alles kan alleen maar wanneer de werknemers binnen uw organisatie in balans zijn en tevreden zijn met hun werkplek en baan. Een goed Human Resource beleid is het fundament voor de verhoudingen tussen u, als werkgever, en de werknemers van uw organisatie. MHRM biedt dit fundament door het Human Resource beleid en de uitvoering daarvan binnen uw organisatie uit handen te nemen.

Dienstverlening
MHRM biedt verschillende diensten aan op het gebied van Human Resources en personeelmanagement. Hierbij kunt u denken aan onder andere HR consultancy op afstand (een support desk ondersteuning op basis van een vooraf overeengekomen aantal uren), of in house op een continue of projectmatige basis of begeleiding geven en ondersteuning bieden bij het opzetten van een HR afdeling binnen uw organisatie. U kunt bij MHRM terecht voor vragen met betrekking tot wet- en regelgeving en HR gerelateerde onderwerpen. Ook voor het ontwikkelen van standaard of maatwerk HR documenten kunt u bij MHRM terecht.

WAT HEEFT MHRM TE BIEDEN

Advies
Personeelszaken kunnen behoorlijk ingewikkeld zijn: waar moet u bijvoorbeeld aan denken wanneer iemand zich ziek meldt, u een arbeidsconflict heeft of wanneer een tijdelijk arbeidscontract verloopt? Hier biedt MHRM de oplossing door u te voorzien van professioneel advies.

Interim
Uw organisatie kan veranderingsprocessen doormaken, een reorganisatie ondergaan, een groot project hebben op HR gebied of tijdelijke opvang nodig hebben door het uitvallen van de HR professional binnen uw organisatie zodat u ondersteuning zoekt voor een langere periode. MHRM kan u van dienst zijn, waarmee u snel beschikt over de juiste begeleiding, zonder dat u financiële risico’s loopt.

Begeleiding bij verzuim en re-integratie
Een zieke medewerker, wat nu? Goede verzuimbegeleiding is erg belangrijk voor het resultaat van uw organisatie. Wanneer een medewerker uitvalt in het arbeids- en werkproces kost dit altijd geld. Aangezien de overheid de verantwoordelijkheid voor de ARBO-wetgeving steeds meer bij de werkgever legt, is het van belang hier goed op in te spelen. Denk hierbij onder andere aan de Wet Verbetering Poortwachter. MHRM biedt u ondersteuning bij het opstellen en uitvoeren van het verzuimbeleid en begeleidt door middel van het uitvoeren van het casemanagement.